martes, 13 de noviembre de 2012



EL SENA REGIONAL AMAZONAS, PRESENTE
EN EL II SIMULACRO NACIONAL DE EVACUACIÓN POR SISMO.


EL 17 de octubre de 2012, el Consejo Departamental para la Gestión del Riesgo de Desastres CDGRD Amazonas, en coordinación con la Defensa Civil Seccional Amazonas se unieron a la convocatoria realizada a nivel Nacional para realizar el II Simulacro de Evacuación por sismo, actividad a la cual se unieron entidades tales como: 

El SENA, el centro Regulador de Urgencias y emergencias -CRUE-, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar -ICBF-, Corpoamazonía, Incoder, la Biblioteca del Banco de la República, la Cámara de Comercio, La Contraloría, La Alcaldía de Leticia, Guardacostas Amazonas, la Brigada de Selva Nº 26, la DIAN,  el Departamento de Policía Amazonas, la fuerza Aérea, el Departamento para la Prosperidad Social -DPS-, quienes a las 11:00 a. m. salieron de sus oficinas para llegar al punto de encuentro que en esta oportunidad fue en el Parque Santander y de esta manera cumplir con el ejercicio que prepara a la comunidad para poder actuar de forma oportuna antes, durante y después de una emergencia y así conseguir la reducción del riesgo ante algún desastre natural. 


Monica Posada, coordinadora de Salud Ocupacional Regional Amazonas, explicó la participación del SENA. “Queríamos ver la respuesta de todas la instituciones participes del evento, nadie esta exento a que ocurran estas eventualidades puede ser un sismo, un conato de incendio o cualquier otro desastre que pueda afectar la población de aprendices que tenemos en el SENA. La idea es que si sucede lo tomemos con la mayor calma posible, ya que se conocen los procedimientos para actuar, conociendo las estrategias será mucho mas rápida la evacuación”.

“Claro que es importante esta actividad por que nosotros tenemos una población bastante amplia de aprendices y nadie está exento de sufrir de esta calamidades naturales sea cuál sea”, agregó la coordinadora de Salud Ocupacional del SENA Regional Amazonas.

El tiempo del ejercicio fue de 15:00 minutos para evacuar a un total de 503 participantes. Los organismos de socorro llegaron al lugar con sus unidades de emergencia: el cuerpo de Bomberos con 14 unidades y la Defensa Civil con 15 unidades.

Oscar Ruiz Varón, director del CLOPAD de la Alcaldía de Leticia manifestó, “Esta es una actividad que se viene desarrollando como política institucional de la dirección de gestión del riesgo por parte de presidencia de la republica para crear una cultura de conciencia frente a la gestión del riesgo y al a prevención especialmente en situaciones de sismo, en los procesos de evacuación preventiva a la población que pueda estar en algún momento en riesgo o afectadas,  este es el segundo que se hace a nivel nacional en esta ocasión fueron mas de 100 municipios en todo el país que participaron activamente, este ejercicio mejoro bastante respecto al anterior en tiempo y en cantidad de personas y entidades activas participando y personas evacuadas”.

Todas las entidades de salvamento se hicieron presentes en el parque Santander para explicar a los participantes el objetivo del simulacro, “De todas maneras fue un éxito este simulacro y vamos a seguir fortaleciendo a todas estas entidades, hubo una buena asistencia y eso es lo mas importante del ejercicio, la organización. 

Para la Defensa Civil en un estamento operativo, cuando se presenta una emergencia damos cumplimiento a la visión y a la misión con el fin de hacer búsqueda, salvamiento y rescate en estructuras colapsadas, rescate acuático, rescate en selva, siempre al servicio de la comunidad del municipio de Leticia y de los corregimientos”, expresó Alvaro Sarmiento, Director de la defensa civil del Departamento del Amazonas.


El SENA Regional Amazonas, muestra de esta forma el compromiso para atender, participar y adquirir conocimiento sobre la reducción de los efectos que pueda ocasionar los desastres naturales.

Oficina de Comunicaciones SENA Regional Amazonas





GRAN ASISTENCIA Y ENTUSIASMO
EN EL CIERRE DEL CURSO DE PANADERÍA BÁSICA NIVEL 1

Con la preparación de exquisitos “Croissants rellenos de mortadela”, culminó con total éxito el “Curso de Panadería Básica Nivel 1”, programado por el SENA y dictado por el Instructor Ricardo López López. Otras 26 personas, entre hombres y mujeres, ya están capacitadas para trabajar dentro del campo de este arte culinario gracias al curso que consistió en la preparación de panes para todos los gustos y estilos. Las jornadas se realizaron en los ambientes de aprendizaje de la sede centro destinados para ello de 7 p.m. a 10 p.m. “Aprendieron rápido y tuvieron muy buena predisposición todos quienes asumieron el compromiso de realizar este curso. Estamos agradecidos con el SENA, ya que siempre tienen en cuenta a las familias y personas que trabajan y estudian en el día, no teniendo mas espacio que las horas de la noche para poderse capacitar”. Comentó el Instructor Ricardo López, responsable de la capacitación.



El curso fue totalmente gratuito y tuvo una duración de 40 horas. Se desarrolló a través del tipo de Formación Complementaria que tiene el SENA Regional Amazonas, Centro para la Biodiversidad y el Turismo del Amazonas en su programacion abierta de nuevas formaciones.

“Los objetivos del aprendizaje son la formación de microempresas, en este nivel vimos 6 tipos de panes que son las alfombras comerciales que encontramos en el mercado local, pan aliñado, pan coco, pan salchicha, pan francés, pan leche y pan croissant. Tuvimos una muy buena asistencia, los aprendices están bastante animados, quieren hacer el segundo nivel donde vamos a elaborar panes especiales y panes con relleno, todo con la proyección a la microempresa”, agrego el instructor.



La programación del curso sirvió para la realización de una exposición y venta del producto que iba emergiendo al final de cada clase. Panes elaborados totalmente por los Aprendices.

“Estoy muy feliz de sentir que puedo hacer algo mas y de esta manera ayudar a mi familia”, comento doña Claudia Guevara, jefa de hogar y beneficiaria del curso.

“Hoy cuesta conseguir trabajo sin haber estudiado nada, porque antes no había este tipo de emprendimiento con tanta facilidad de aprender y gratis. Ahora ya tenemos un certificado que nos avala y nos permite trabajar en una negocio o panadería”, manifestó entusiasmado  Abel Chota joven aprendiz del curso.

El Instructor Ricardo López, terminó diciendo, “Una vez egresados los aprendices pueden trabajar como auxiliares en una panadería o pueden montar su propio negocio; también quedan capacitados para trabajar en empresas panificadoras consolidadas en el interior del país ya que su certificación sale con el índice ocupacional de panadero, ayudante obrero y ayudante de elaboración de alimentos y bebidas”

Oficina de Comunicaciones SENA Regional Amazonas






ESTRATEGIA “PROMOVER EMPRESA”
 CAPACITACIÓN Y TUTORÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PROYECTOS EMPRESARIALES

A partir de una solicitud que le hizo el ministerio de industria y turismo al SENA para que facilitara el espacio y la logística para poder llevar a cabo el taller denominado “Crear Empresa”, del programa Capacitación y Tutoría para la Identificación de Proyectos Empresariales, la unidad de emprendimiento coordinó las acciones necesarias y el día 17 de Octubre junto con la Tallerista Olga Janette Rodriguez, de la Universidad Nacional, convocó e hizo presencia para conocer los pormenores de este programa del ministerio con la finalidad de empaparse y actualizarse en mucha de la información que trae este nuevo proyecto y a su vez los funcionarios de la unidad invitaron a empresarios de la ciudad y a aprendices del SENA para que hicieran parte de esta actividad y pudieran también capacitarse.

Los objetivos del programa expresados en el taller, promueven el espíritu emprendedor en el proceso de formación que induzca a la creación de empresas basadas en el conocimiento y al autoempleo integrados al tejido empresarial nacional y regional, generando una cultura de cambio interno en las empresas a partir del fomento de la actitud emprendedora cambiando el paradigma de empleabilidad por el de emprendibilidad.
 “Los resultados esperados con el programa son: la formación y capacitación a docentes, funcionarios y alumnos en las competencias emprendedoras personales, la generación de trabajos de investigación en el área de gestión empresarial, gestión de la producción, desarrollo y adecuación de nuevas tecnologías, adaptadas a las necesidades de las empresas nacionales con potencial competitivo, la orientación y provisión de informaciones, necesarias para el desarrollo e implementación de nuevos emprendimientos y la creación de nuevas empresas diseñadas por los alumnos todo esto facilita el proceso de implementación de los nuevos proyectos de empresas diseñados, a través de la creación de espacios para la promoción de los mismos y vinculación con instituciones de financiamiento y potenciales socios aportantes de capital”. Expreso Olga Janette Rodriguez, tallerista de la Universidad nacional.

Son beneficiarios indirectos de este conocimiento: La sociedad universitaria, en la búsqueda de la excelencia académica, el sector empresarial, que contará con el concurso de jóvenes profesionales emprendedores, con mayor número de empresas competitivas, y en consecuencia el país como un todo.

“Esta es la primera fase, aproximadamente para mediados del mes de noviembre se estaría llevando a cabo el segundo modulo presencial que seria todo un día de trabajo, y a partir de allí se organizaría un modulo virtual que permitirá que las personas que hagan parte de este programa,se puedan certificar y mejorar muchísimo en la formulación de proyectos para la creación de empresas”, Manifestó Juan Carlos Bernal, Líder de la Unidad de Emprendimiento del SENA Regional Amazonas.


 “Cambiemos el Paradigma de la Empleabilidad por el de la Emprendibilidad” 

Oficina de Comunicaciones SENA Regional Amazonas



APOYADOS POR EL SENA

EL “SENDERO ECOTURISTICO ÑÍA WOCHIINEMAN WA TA ÍN”, DE LA COMUNIDAD SANTA SOFIA, SE FORTALECE DIA A DIA CONVIRTIENDOSE EN UNA ALTERNATIVA EMPRESARIAL Y ECONOMICA PARA LA COMUNIDAD

Aparte de todos los beneficios con los que cuenta la población que se vincula al Programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA, una Unidad Productiva de la comunidad de Santa Sofía fue seleccionada para representar a la Regional Amazonas en la Tercera Feria Nacional de Jóvenes Rurales Emprendedores en la hermosa ciudad de Villa de Leyva (Boyacá).

De la formación de Jóvenes Rurales “Emprendedor en Prestación de Servicios Ecoturísticos”, la cual se impartió en el primer trimestre de 2012 en la comunidad de Santa Sofía (Leticia), se creó la Unidad Productiva “ÑÍA WOCHIINEMAN WA TA ÍN”, que significa “Camino a la Lupuna”, la cual presta servicios de alojamiento, alimentación, artesanías y senderismo en dos paquetes turísticos, organizados con los instructores del programa.


Del 2 al 5 de noviembre de 2012, esta Unidad productiva se lució mostrando los servicios Ecoturísticos y los productos artesanales de su comunidad, muestra de ello fue la visita al stand del senador Juan Manuel Galán, quien los felicitó por hacer el esfuerzo de representar a una región tan apartada del país.



Melida Kuguao, Adelicia Ramos, Teofilde Ramos y Crisanto Cuellar fueron los cuatro jóvenes de la Unidad productiva que fueron seleccionados por la misma comunidad para representarlos en la feria nacional, dos de ellos tuvieron la oportunidad de viajar por primera vez en avión y conocer los hermosos paisajes de la región andina. Adicionalmente estos jóvenes realizaron una muestra cultural con la danza tradicional “La Curupira” en la tarima de la feria en plena plaza principal de Villa de Leyva, donde fueron punto de atracción para los visitantes de la feria y turistas en general.

Los cuatro jóvenes no solo tuvieron con esta experiencia beneficios en el ámbito de conocer y cultura general, sino que adicionalmente al dar a conocer su proyecto, durante los días de la feria se pudieron comercializar cerca de Un millón doscientos mil pesos ($1.200.000) en artesanías elaboradas por los artesanos de todo el resguardo indígena de Santa Sofía, la cual abarca cuatro comunidades más. 


Con la venta de artesanías, la publicidad del sendero y los contactos que hicieron los jóvenes en la III Feria Nacional de Jóvenes Rurales Emprendedores, se consolida el sueño de la comunidad y específicamente de los integrantes de la Unidad productiva, en  ser parte integral del sector turístico del departamento del Amazonas. 

Oficina de Comunicaciones SENA Regional Amazonas
 EL SENA DEFINE SU NUEVA RED DE PROCESOS

Para ser una Entidad de Clase Mundial, el Servicio Nacional de Aprendizaje, toma la decisión de implementar un Sistema Integrado de Gestión, bajo las normas internacionales: ISO 9001:2008 para Gestión de Calidad, ISO 14001:2004 para Gestión Ambiental, OHSAS 18001:2007 para Seguridad y Salud Ocupacional, ISO 27001:2005 para Seguridad de la Información, y la Norma Técnica de Calidad para la Gestión Pública NTCGP 1000:2009, adicionalmente, el SENA avanza en la implementación de modelos de excelencia internacionales reconocidos, y en herramientas asociadas como los programas de Medición de Huella de Carbono, Great Place to Work, y Empresa Libre de Alcohol y Drogas, ELAD, para mejorar sus desempeño y seguir siendo la Entidad más Querida por los colombianos. 


Este gran reto ha sido asumido por la gran familia SENA, con el compromiso de la Ata Dirección y de todo el Equipo Humano de colaboradores de la Entidad, con la dedicación entusiasta de los líderes de Procesos, de Regionales y Centros de Formación, que conforman la Legión de Calidad con Calidez, se avanza en la ruta de implementación del Sistema Integrado de Gestión Calidad con Calidez, en la regional amazonas el legionario es el señor Mario Andrés Barón, coordinador del área de apoyo a  la formación profesional en el Centro para la Biodiversidad y el Turismo del Amazonas. 


El factor clave de éxito del Sistema Integrado de Gestión - Calidad con Calidez del SENA, es que está Centrado en la Personas, esto significa, que todas las mejoras que se buscan con esta estrategia gerencial, están orientadas para beneficio de las personas que interactúan desde diferentes grupos de interés, como son Aprendices, Trabajadores, Empresarios, Sector Productivo, Gobierno, Comunidad Internacional y Ciudadanos en General, hacia quienes se dirigen los servicios del SENA.









EL SENA CONCRETA SU PROMESA DE VALOR

El SENA a través del mejoramiento continuo de sus servicios de formación profesional integral, degeneración de ingresos y empleabilidad para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas, se compromete con sus clientes y grupo de interés a generar una cultura de Calidad con Calidez, mediante un Sistema Integrado de Gestión centrado en las personas, con la siguiente promesa de valor:
 - Prestación de servicios con calidad, oportunidad, pertinencia, innovación y estándares internacionales e inclusión social que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

- Aplicación de buenas prácticas ambientales, para la prevención de la contaminación y protección de los recursos naturales.

- Implementación de ambientes de aprendizaje y de trabajo, con condiciones que contribuyan a la seguridad y salud ocupacional.

- Desarrollo y buen uso de las tecnologías de información y comunicación, para la preservación de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información institucional.
Con este reto de Excelencia, el SENA con Amor y Disciplina, cumple con los requisitos de los clientes legales y demás aplicables, para ser una entidad de Clase Mundial.

SE INICIAN LABORES PARA IMPLEMENTAR EL
 SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE CALIDAD CON CALIDEZ

Dentro del marco de los 140 días propuestos por la Dirección General para implementar el Sistema Integrado de Gestión Calidad con Calidez, el Centro para la Biodiversidad y el Turismo del Amazonas, inicia labores que le permitirán cumplir con dicho objetivo.

“Debemos buscar que la calidad sea el quehacer diario de nuestra actividades, que todo lo hagamos con calidad y calidez, esto nos ayudará a ser más productivos” indicó el subdirectora Fanny Matilde Pinzón candelario, en reunión con su equipo de trabajo, funcionarios de planta y contratistas, donde además se explicó la metodología que buscará sensibilizar hacia la cultura de la calidad. La estrategia “Calidad con Calidez” busca integrar en el SENA a nivel nacional, normas técnicas de calidad como la ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 y la ISO 27001, acompañado de las políticas: Great Place to Work (Un Gran Lugar Para Trabajar), ELAD: Empresa libre de Alcohol, Drogas y Huella de Carbono. 




CONCURSO PARA ESCOGER EL PERSONAJE NACIONAL DE “CALIDAD CON CALIDEZ”


Entre el 25 de Septiembre y el 12 de octubre se realizo vía internet la presentación del concurso para escoger el personaje “Calidad con Calidez” que será la imagen de esta estrategia a nivel mundial.

Se recibieron más de 60 propuestas de las cuales se eligieron 6 para el concurso. “Aportar desde la regional a la Calidad con Calidez es el concepto que manejé en la propuesta. El personaje debe generar un concepto de amistad, apertura, alegría y armonía, de lo que debe ser la filosofía del servicio al cliente”, afirmó Gerardo Elid Calderón, uno de los participantes.


Y EL GANADOR FUE…

Instructores, aprendices, funcionarios y contratistas, tuvieron la opción de elegir al personaje que más les gustó, el cual se dio a conocer el 8 de noviembre, saliendo vencedora la pareja de niños que invitan a todas la personas que hacen parte de la gran familia SENA a que Presten a la comunidad servicios con calidad, oportunidad, pertinencia, innovación y estándares internacionales e inclusión social que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.



EN LA REGIONAL AMAZONAS YA COMENZÓ EL PROCESO

Se han hecho varias acciones de Sensibilización en la “Cultura de la Calidad con Calidez”, como la reunión que se realizó con la Subdirectora el 1 de octubre en la sede los lagos, donde se dio a conocer las políticas del programa.


También la  Sensibilización en la “Cultura de la Calidad con Calidez” en la Biblioteca del Banco de la República, abierta a toda la comunidad.

A mediados de octubre tuvimos la visita de los señores: Carlos Enciso, Eduardo Novoa y la Dra. Yeimy Algarin, auditores del programa calidad con calidez y miembros del grupo de 155 auditores legionarios, que realizaran con amor y disciplina, la evaluación del S.I.G. en 10 regionales y 20 centros del país, quienes informaron a la Subdirectora Fanny Matilde Pinzon, los pormenores de su misiòn.




Así mismo recibimos la visita de la Dra. Sandra Rocio Espejo, quién dictó un taller teórico-practico donde explico la Trascendencia que tiene el implementar sistema integrado de gestión de calidad con calidez en la institución y las políticas y objetivos que persigue la dirección general al implementar esta importante estrategia. El taller tuvo la participación de todos los funcionarios de planta e instructores de la Regional Amazonas.




El SENA regional Amazonas, se encuentra comprometido con la calidad, por ello durante las próximas semanas empezaran a brindar sensibilizaciones para fomentar la cultura de calidad con calidez.

“En esta ocasión empezaremos con los principios de la calidad. Para conducir y operar una organización en forma exitosa se requiere que ésta se dirija y controle en forma sistemática y transparente, se puede lograr el éxito implementando y manteniendo un sistema de gestión que esté diseñado para mejorar continuamente su desempeño mediante la consideración de las necesidades de todas las partes interesadas. La gestión de una organización comprende la gestión de la calidad y calidez entre otras disciplinas de gestión”, concluyó diciendo la Subdirectora.

Se han identificado 10 principios de gestión de la calidad que pueden ser utilizados por la alta dirección con el fin de conducir a la organización hacia una mejora en el desempeño. 
Estos 10 principios de gestión de la calidad constituyen la base de las normas de sistemas de gestión de la calidad de la familia de Normas ISO 9000 y las NTC GP1000. 

Oficina de Comunicaciones SENA Regional Amazonas





UNA BUENA EXCUSA PARA INTEGRARSE
El cumpleaños de la Subdirectora Fanny Matilde Pinzón

Soplan aires de cambio en el SENA Regional Amazonas, y todos queremos que así sea para el bienestar y fortalecimiento de nuestra Institución. Y esto se advierte en ánimo y actitud de los funcionarios que integran la gran familia SENA, lo pudimos evidenciar el pasado 30 de Octubre cuando con la agradable excusa de celebrar el cumpleaños de la Subdirectora del centro, se dieron cita en uno de los restaurantes de la ciudad para felicitar a la homenajeada y compartir con ella una deliciosa cena y el tradicional ponqué de cumpleaños. De parte de todos unas sentidas palabras: 

“Hoy que celebramos su cumpleaños, consideramos que es una muy buena ocasión para poder expresarle todo lo que la apreciamos, por sus virtudes y habilidades, así como también en la manera que lucha incansablemente por conseguir las metas que se propone.
Es por ello que estamos contentos de celebrar y compartir este nuevo año de vida con usted, esperando que abrace este regalo que Dios le da, recordando a todos los que piensan en usted y la quieren. Sin más que decir, le deseamos lo mejor, sabemos que vendrán muchísimos años más llenos de alegría y felicidad junto a sus seres queridos”. Sus amigos y compañeros.



Oficina de Comunicaciones SENA Regional Amazonas

sábado, 10 de noviembre de 2012



CELEBRACIÓN DEL DÍA  DE LOS APRENDICES…

ALMA Y RAZÓN DE SER DEL SENA

Con una masiva participación de aprendices, instructores y acompañantes, se llevo a cabo el día 2 de Noviembre, la celebración del día del aprendiz, donde se desarrollaron actividades lúdicas, gastronómicas y culturales. 


Mesa de honor

La apertura del evento se realizó con la presencia de la Sub directora del Centro Fanny Matilde Pinzón Candelario, quien se dirigió a los aprendices expresando el compromiso que tiene el SENA con su bienestar, capacitación y futuro, de igual manera estuvieron presentes los Instructores que acompañaron toda la velada de festejo de los queridos aprendices.

Pero haciendo un recuento, todo comenzó el día 26 de octubre, durante toda la semana se realizó el concurso del mejor ambiente de aprendizaje decorado de Halloween, donde las pautas a calificar eran creatividad, materiales y armonía. Los jurados felicitaron a todas las formaciones que participaron por su dinamismo, interés y contribución y escogieron como grupo ganador a la fusión de los aprendices del Técnico en sistemas y del  Técnico en saneamiento animal, él veredicto fue anunciado en la noche.


Finalizamos la noche con una rumba sana, demostrando la integración entre los aprendices de las diferentes formaciones tituladas en la sede Centro de Leticia,  con un preámbulo de fiesta de disfraces en la sede de los Lagos, donde los aprendices mostraron su creatividad y entusiasmo al momento de escoger los trajes para la noche de Halloween.

Como evento cultural el grupo de danzas “Esplendor Amazónico” hizo su presentación artística con  el baile folclórico de Joselito Carnaval de la costa norte de Colombia. 


La actividad lúdica se dio a través de Karaoke donde nuestros aprendices demostraron sus habilidades en el canto.

 El 2 de noviembre culmino el gran evento de integración de los aprendices en KARANA, gran noche de gala donde los aprendices degustaron de un delicioso bufete ofrecido por la dirección del centro.

Durante la noche se llevó a cabo el gran reinado de Traje Típico alusivo a la formación titulada que cada uno representaba, donde se demostró la motivación, trabajo en equipo y sentido de pertenencia por su especialidad.

Para este concurso las pautas a calificar fueron  creatividad, materiales y armonía, saliendo vencedor el grupo del Técnico en Peluquería.


Finalizando la jornada se llevo a cabo el concurso de baile donde se vio la integración de los aprendices en las parejas de baile ya que se fusionaron entre formaciones. Contando con 12 parejas participantes. Los ganadores fueron la pareja de aprendices de la formación Técnico Administrativo en Salud y Técnico en Dirección de Ventas.


Cabe resaltar la participación de los instructores de las formaciones tituladas quienes siempre mantuvieron el apoyo a sus aprendices en las actividades organizadas.

El área de Bienestar al aprendiz del Centro para la Biodiversidad y el Turismo del Amazonas, realizó una labor fundamental en el desarrollo de las actividades del Día del Aprendiz, reafirmando su compromiso con el bienestar de todos, esperamos el próximo año seguir celebrando el día del el alma y la razón de ser del SENA, los aprendices.


Oficina de Comunicaciones SENA Regional Amazonas


TALLERES EN PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD

PREVENCIÓN DE EMBARAZO EN ADOLESCENTES
Actividad a nivel nacional organizada por los grupos de bienestar de aprendices de las diferentes Regionales.


El grupo de Bienestar de aprendices realizó la campaña de Prevención de Embarazo en Adolescentes y a la vez la promoción de una sexualidad responsable con la divulgación a través de  carteleras y folletos mensajes reflexivos sobre de la problemática.

Con el fin de brindarles a los aprendices un espacio donde pudieran expresar sus sentimientos y pensamientos sobre el tema, se adecuó un mural en la sede centro y otro en la sede los lagos, donde los aprendices dejaron sus mensajes  encaminados a la promoción de una sexualidad responsable.




En coordinación interinstitucional con la Secretaria de Salud Departamental a través del Programa de Salud sexual y reproductiva, el SENA llevó a cabo un taller sobre Embarazo en adolescentes donde se contó con la participación de gran cantidad de jóvenes de la comunidad educativa local, trabajando en dos jornadas Diurna y nocturna.

“En la Capital de los Amazonenses se incremento de 15 a 18 por ciento de embarazos en adolescentes en el presente año, lo cual representa una gran preocupación, ya que las mismas no están preparadas ni física ni psicológicamente”. Declaró el Secretaria de Salud Departamental del Amazonas.



Como cierre a la semana de la prevención se realizaron “Impros” (obras de teatro improvisadas con personajes del público), donde se encarnaron situaciones reales de la problemática en adolescentes, con el fin de resaltar  el valor de la familia, la orientación de los padres y los “autoesquemas” (autocuidado, autoestima, auto concepto).

Algunos de los comentarios y escritos que hicieron los jóvenes al finalizar el taller quedaron para la reflexión de todos los asistentes, aquí algunos de ellos.




"Nuestra madurez es fruto de lo que hemos recibido en la adolescencia"
“Retarda el inicio de las relaciones sexuales”
 “Si tienes dudas en la   adolescencia solicita consejería al profesional de salud por medio del programa del Joven en tu IPS”.
“Si vas a iniciar una vida sexual activa inscríbete al programa de Planificación Familiar”.
“Escoge una pareja estable, valórate y valora a tu pareja”.
“Conoce los derechos y deberes en salud sexual”.
“Yo uso condón tengo sexo seguro”.
“A palabras embarazosas, oídos Anticonceptivos”.


“El embarazo en la Adolescencia, es un tema que lo pone a uno a pensar, por que son muchas las adolescentes que quedan en estado, la mayoría de ellas son porque no usan métodos anticonceptivos,   por eso hay que hablar y educar en este concepto para saber lo que deben hacer en esos casos, pero la mayoría de las adolescentes se dejan llevar por los amigos y amigas mal informados o desinformados”. Comento una aprendiz adolescente del SENA Amazonas.

La campaña se denomino “Semana de la Prevención del Embarazo en Adolescentes” y tiene el objetivo de indicar a los adolescentes que busquen consejería en educación sexual en los diferentes establecimientos de salud y comprometer a la población en general. Cabe señalar que esta actividad se viene realizando a nivel nacional; y en la ciudad de Leticia se ha iniciado con los  TALLERES EN PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD - PREVENCIÓN DE EMBARAZO EN ADOLESCENTES.



“Los altos índices de nacimientos entre las madres adolescentes son motivo de gran preocupación dado que la salud de éstas y la de sus bebés corren serios riesgos y las oportunidades de construir un futuro disminuyen”, manifestó  la Dra. Alcira Burgos Preñaranda, Pediatra de la ciudad de Leticia.

Unido a los problemas de socialización, inseguridad, baja autoestima y ansiedad que presentan las adolescentes embarazadas, se encuentran asociados a problemas relacionados a su salud, muchas de ellas tienen gran probabilidad de tener un parto prematuro, amenazas de aborto, infecciones, sangrados y anemia que pueden llevarla hasta la muerte.

Ante este grave problema social, el SENA seguirá al frente de este programa de Prevención del Embarazo en Adolescentes, para contribuir en la forja de un mejor bienestar a los y las adolescentes de la  ciudad.


Oficina de Comunicaciones SENA Regional Amazonas