La presencia del SENA en esta
zona del país surgió ante la necesidad de atender la demanda social de
formación técnica en las diferentes áreas que comprenden el sector productivo
de esta región.
1968-1975 Comisionaron los
primeros instructores de la regional Bogotá, para capacitación agropecuaria.
Por solicitud del Servicio Nacional de Salud del Amazonas se capacita en
Primeros Auxilios, de igual forma se amplía a Contabilidad, Confecciones y el primer Aprendizaje en Parcelario Calificado.
1977-1980 A través del proyecto
de atención integral al Trapecio Amazónico, se continúa con la capacitación, se
adquiere casa lote, se plantea el Plan Básico de Leticia y la construcción del
Centro; proyecto que se cristalizó en 1980, cuando se nombró la primera planta
de personal conformado por un Supervisor y una Secretaria, y se inauguró el
Centro Múltiple el 14 de Marzo, fecha en la que se realizó el encuentro
Tripartita Formador de Formadores. SENAI de Brasil, SENATI de Perú y SENA
Leticia, de igual forma se iniciaron actividades de formación y asesoría al
Centro de Capacitación Industrial San Juan Bosco, recién creado, en
coordinación con la Prefectura Apostólica, se extiende el radio de acción a La
Chorrera, El Encanto, San Rafael y las riberas del río.
1981-1985 Se incrementa la
formación en turismo, secretariado auxiliar contable, mecánica, confecciones,
salud, desarrollo comunitario y electricidad. Se extendió la capacitación a
comunidades indígenas de Arara, Los Yaguas y otras, especialmente en el área de
Agropecuarias. A través de solicitud del comercio local se realiza la primera
formación en Comercio Exterior. De igual forma, se dicta Capacitación
Empresarial Campesina, Operación y Mantenimiento de Plantas Eléctricas Diesel.
Se realizó un nuevo encuentro con
las entidades Formación Profesional con la participación de SENAI, SENAC y
SENAFOR de Brasil, INCE de Venezuela, INA de Costa Rica y CINTERFOR, así como
la celebración del encuentro bilateral sobre informática de entidades de
Formación Profesional de Colombia y Brasil. Se fortaleció la capacitación para
las comunidades indígenas con el programa Capacitación para la Comunidades
Indígenas (CAPAI).
1986-1989 Se enfatiza la
capacitación en enfermería y cerámica apoyado por Villavicencio. En
coordinación con el ICBF se capacitan Madres Comunitarias en cultivos
hidropónicos, asimismo en convenio con las fuerzas militares, se ofrecen cursos
en hortalizas, ganadería, especies menores y frutales. Se participó en el
diagnóstico del Proyecto Colombo – Brasilero Tabatinga Apaporis.
1990-1995 Se implementa la
modalidad de Formación a Distancia (FAD) en el área de Confecciones y
Secretariado. Se empezó a trabajar fuertemente en Desarrollo Comunitario. Se
promovió en las comunidades el
conocimiento y análisis de diferentes posibilidades técnicas y productivas de
explotación, producción, comercialización y transformación de especies
promisorias de agricultura, piscicultura y zoocría. El establecimiento de
Bancos de Germoplasma, a través de pruebas regionales y parcela demostrativas.
1995-2000 En coordinación con
otras entidades se realizaron diferentes seminarios relacionados con la
biodiversidad y el manejo sostenible de la Amazonía, donde se promueven
tecnologías más acordes con la realidad regional. Se impulsa la piscicultura se
crea un Comité Departamental y se les brinda capacitación a las comunidades.
Según las estadísticas de los últimos años, se ve un aumento de la demanda por
cursos de actualización, sobre todo en Informática Básica, en el área de
comercio y microempresas debido en gran parte al querer estar al nivel
tecnológico exigido y las expectativas de los jóvenes de poder ingresar a
trabajar en el escaso mercado empresarial existente en Leticia.
2000-2004 Se desarrollan acciones
de formación complementaria y formación titulada en variadas áreas a nivel urbano y rural, siempre teniendo en cuenta las
necesidades puntuales del departamento.
2005 – 2007 El primero de enero
de 2005 el SENA Amazonas se convirtió en
Regional, y con ello surgieron una serie de cambios benéficos: el recurso
humano en el área administrativa y docente creció para ofrecer a los usuarios
un óptimo servicio.
En Diciembre de 2007 mediante
resolución 2255 el Centro Multisectorial Leticia pasa a tener el nombre de
Centro para la Biodiversidad y el Turismo del Amazonas.
En Noviembre de 2015 se adjudicó
la construcción de ambientes polivalentes en la Sede Lagos al Consorcio Desarrollo Amazónico 2015, obra proyectada para ser entregada en diciembre de 2017.
De la mano del sector productivo,
de los jóvenes con deseos de aprender y de un equipo humano comprometido con la
formación profesional integral, nuestra
Regional continuará liderando una educación con calidad acorde con las
necesidades del Departamento del Amazonas.