Uno de los requisitos principales para acceder a la convocatoria, es estar matriculado en un programa de formación de los niveles técnico o tecnólogo y haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje establecidos en el programa de formación.
Programas de aprendizaje en el
Centro:
a. Apoyar a instructores en la
formulación de proyectos, material didáctico y guías.
b. Apoyar a aprendices en el
desarrollo de proyectos de formación, uso de TIC en el proceso de aprendizaje,
en el aprendizaje autónomo, promover junto con los aprendices, actividades que
conlleven a fortalecer el desarrollo de competencias específicas del programa
de formación.
c. Apoyar a los aprendices en
actividades de aprendizaje para fortalecer el desarrollo de competencias
específicas establecidas en los programas de formación.
d. Apoyar la aplicación de los
instrumentos necesarios para el seguimiento de los aprendices en la etapa
productiva.
Requisitos:
•
Estar matriculado en un programa de formación de los niveles técnico o
tecnólogo.
•
Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje establecidos
en el programa de formación.
•
Ser aprendiz SENA con una antigüedad de 3 meses.
•
No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o
disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la
convocatoria.
•
Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares
requeridos por el centro de formación o en la institución educativa y en los
horarios previstos para ello.
•
No tener vinculo de parentesco el aprendiz con algún servidor público o
contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad,
segundo afinidad o primero civil.
Criterios de selección: Los centros de
formación definirán los instrumentos de evaluación a aplicar en cada
convocatoria, teniendo en cuenta los siguientes criterios:
a.
Desempeño técnico del aprendiz en el proceso de formación: valoración por parte
de los instructores que ha participado en la orientación de las acciones de
aprendizaje del postulado.
b.
Competencias actitudinales del aprendiz, que debe contemplar como mínimo:
disciplina, responsabilidad, puntualidad, honestidad. Evidencia de manejo de
TIC, liderazgo, emprendimiento, trabajo colaborativo, capacidad investigativa,
capacidad comunicativa, creatividad y proactividad.
CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA:
Recepción de Hoja de Vida del 13 al
21 de junio de 2019:
Los
aprendices interesados deben radicar, mediante un oficio dirigido al
Coordinador Académico Alcides Moran Jean, los siguientes documentos en la
Unidad de Correspondencia Sede Lagos, especificando la disponibilidad de
horario y el área de interés:
•Hoja
de vida (Agencia Pública de Empleo – APE, ubicación Sede Centro).
•Fotocopia
documento de identidad ampliada al 150%.
•Fotocopia
carnet de aprendiz.
•Constancia
de Formación/Titulada (Se descarga de Sofía Plus mediante el rol de Aprendiz).
Entrevistas el 24 junio de 2019
(8:00 am a 12:00 pm y de 2:00 pm a 4:00 pm)
Publicación de Resultados el 26 de
junio de 2019.
Los
aprendices asignados como monitores recibirán un estímulo económico mensual de
acuerdo a la siguiente tabla:
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